Als Recruitment Marketeer bij Fullhouse bereik jij potentiële kandidaten met creatieve online marketing campagnes.
Fullhouse maakt bedrijven succesvol in recruitment. Wij veroveren Nederland met recruitment oplossingen op maat, zoals RPO, Interim Recruitment en Recruitment Marketing. Dit doen we voor betekenisvolle opdrachtgevers uit uiteenlopende branches.
Als Recruitment Marketeer bij Fullhouse bereik jij potentiële kandidaten met creatieve online marketingcampagnes. Hierin ben jij niet beperkt tot specifieke kanalen en bedenk en adverteer je campagnes op verschillende kanalen zoals Facebook, Instagram, LinkedIn en TikTok. Afhankelijk van de te bereiken doelgroepen en hun drijfveren creëer je samen met je collega’s wervende job marketing en employer branding ads. Je werkt in teamverband samen met Marketing-Strategen, Fotografen, Graphic Designers en collega marketeers.
Op ons kantoor in Utrecht (Nieuwegein), waar met een ongekende drive en veel plezier gewerkt wordt aan recruitment. Ieder individu werkt met evenveel passie voor Fullhouse, het vak recruitment en zichzelf. Je krijgt een goed salaris, secundaire voordelen, bovengemiddelde vrijheid en je bent intrinsiek gemotiveerd door de functie. Desalniettemin kies je voor onze cultuur en manier van werken. We veroveren Nederland en dat doen we niet zomaar. We vertellen je hier graag meer over.
Een young professional met liefde voor (recruitment) marketing. Je enthousiasme voor het vak kun je goed motiveren. Tell us!
Je solliciteert
Wij bekijken je sollicitatie en nemen binnen een dag telefonisch contact met je op.
Telefonische kennismaking
Wij nemen per telefoon contact met je op. Wij zijn benieuwd wat je heeft doen solliciteren en wie je bent. Jij zult vast vragen voor ons hebben, dus stel die gerust!
Koffie, thee of een borrel
We gaan elkaar in het echt ontmoeten. We zijn benieuwd naar wie je bent, wat je kunt en wat je drijft. Uiteraard vertellen wij je meer over Fullhouse en over de inhoud van de functie.
Het tweede gesprek
Op basis van onze kennismaking concluderen we of er een match is. Vaak vindt er dan een tweede gesprek plaats. Tijdens dat gesprek doen we jou een voorstel en bespreken we de arbeidsvoorwaarden. Voor sommige functies kunnen we je vooraf vragen om een business case of assessment.
Papierwerk en proosten
De derde keer dat we elkaar gaan ontmoeten, is het zo ver. We lopen samen nog een keer door de overeenkomst heen voordat we deze ondertekenen. Gefeliciteerd! Jouw nieuwe hoofdstuk bij Fullhouse is begonnen.
Naomi de Sain
Recruitment Manager
Om goed te presteren, moet je goed in je vel zitten. En andersom. Daarom besteden wij extra aandacht aan je gevoel, zowel mentaal als fysiek. Zo ga je altijd met plezier naar je werk om elke dag het beste uit jezelf te halen.
Mocht je meer willen weten over Fullhouse en hoe wij te werk gaan? Neem dan gerust contact met ons op voor een belletje of afspraak. We staan je met alle liefde te woord.
Maak vrijblijvend een belafspraak
Maak vrijblijvend een belafspraak
Laat hier je gegevens achter