Cases

Een duurzame samenwerking die blijft groeien

Coppens Vastgoedonderhoud

hilsondishofrijenfeb-25-25

Een duurzame recruitmentpartner voor groei

Sommige samenwerkingen zijn meer dan het invullen van vacatures.Onze samenwerking met Coppens Vastgoedonderhoud is daar een mooi voorbeeld van. Inmiddels mochten wij voor de derde keer aan de slag voor deze vertrouwde opdrachtgever. Na eerdere succesvolle trajecten wist Coppens ons opnieuw te vinden om hun werkgeversmerk verder te versterken én meerdere vacatures succesvol in te vullen.

Diensten

  • Recruitment Process Outsourcing (RPO)
  • Job marketing campagnes
  • Werken-bij-pagina optimalisatie

Team

  • Debbie Regtop
  • Silvy van Schaik
  • Janaine van Ommeren
  • Danique Jansen
bewonersconsulent 2 – coppens

“Drie succesvolle samenwerkingen later is het vertrouwen misschien wel ons mooiste resultaat.”

De uitdaging

Van vacatures naar een sterk werkgeversmerk

Een sterk werkgeversmerk als fundament

Deze samenwerking begon met het versterken van de basis: het employer brand. Samen hebben we de bestaande vacaturepagina getransformeerd tot een volwaardige Werken bij-pagina, volledig in de herkenbare look-and-feel van de corporate website. Niet alleen vacatures stonden centraal, maar vooral het verhaal achter Coppens als werkgever en de mensen die zich dagelijks hard maken voor deze organisatie. De ambassadeurs voor nieuwe collega’s!
Vervolgens hebben we gerichte employer branding-campagnes uitgerold op verschillende socialmediakanalen. Door medewerkers, de organisatiecultuur en de maatschappelijke impact van het werk zichtbaar te maken, hebben we laten zien wat werken bij Coppens écht betekent. Niet alleen welke functies er openstaan en aan welke projecten er gewerkt wordt, maar vooral waarom professionals juist voor deze organisatie willen kiezen.

Wij vinden voor jouw profiel, de juiste match

Bespreek vrijblijvend
de mogelijkheden

Maak een afspraak
fullhouse05441

De strategie

Onze missie is om te slagen.

Gerichte campagnes voor uiteenlopende profielen
Naast het versterken van het werkgeversmerk hebben we succesvolle recruitmentcampagnes opgezet voor verschillende functies. Een mooie uitdaging, omdat het ging om uiteenlopende profielen met elk een eigen doelgroep.
Zo hebben we onder andere geworven voor:
  • Projectcoördinator: een nieuwe strategische functie om meerdere omvangrijke projecten succesvol te begeleiden.
  • Bewonersconsulent: verantwoordelijk voor de communicatie en begeleiding van bewoners tijdens renovatieprojecten voor woningcorporaties.
  • Glaszetter: een specialistisch vakprofiel waar blijvend vraag naar is.
Daarnaast ondersteunden we ook bij een aantal vaste, doorlopende vacatures waarvoor Coppens continu op zoek is naar de juiste professionals.
Door per functie de juiste doelgroep, boodschap en online kanalen te combineren, realiseerden we meerdere succesvolle matches.

Het resultaat

Wat deze samenwerking bijzonder maakt, is het vertrouwen dat over de jaren is opgebouwd. Voor de derde keer koos Coppens voor ons als hun recruitment- en employer brandingpartner. Dat bevestigt dat duurzame resultaten ontstaan wanneer je niet alleen kijkt naar de vacature van vandaag, maar ook investeert in het werkgeversmerk van morgen.

Na een succesvolle campagneperiode nemen we gedurende de zomer een korte pauze. De verwachting is dat we in oktober de samenwerking opnieuw voortzetten om verder te bouwen aan de zichtbaarheid van Coppens als werkgever én aan een duurzame instroom van nieuw talent. Wij kunnen niet wachten!

Samen bouwen we niet alleen aan het invullen van vacatures, maar aan een werkgeversmerk dat ook op de lange termijn talent aantrekt.

Belangrijkste resultaten

3

Plaatsingen

187

Aanmeldingen

€40,85

Kosten per aanmelding

€2.564,49

Investering per nieuwe medewerker

Meer info?

Ben je nog niet uitgelezen? Lees meer over onze aanpak op de pagina voor opdrachtgevers. Wil je eens afspreken? Neem dan gerust contact met ons op voor een belletje of een kop koffie. We spreken je snel!

Koffie’tje?