Cases

A. Jansen werkt aan een duurzame toekomst, wij zorgen voor de mensen die dat waarmaken.

A. Jansen B.V.

_efp_264_hr

De strijd om goede werknemers

A. Jansen is een toonaangevend familiebedrijf met meer dan 50 jaar ervaring. Zij combineren infra, recycling en betonproductie onder één dak. Sinds de oprichting in 1971 staat het bedrijf bekend om zijn duurzame en innovatieve aanpak. Met meerdere vestigingen in Nederland en ruim 400 medewerkers biedt A. Jansen circulaire oplossingen zoals sloopwerken, recycling en betonproductie met hergebruikte materialen. De no-nonsense mentaliteit en focus op kwaliteit maken A. Jansen een betrouwbare partner. Om hun groeiambities te realiseren, schakelden ze ons in. Wij vinden de juiste vakmensen, die niet alleen bijdragen aan topresultaten maar ook aan de duurzame en innovatieve visie van A. Jansen.

Diensten

  • Recruitment Process Outsourcing (RPO)
  • Employer Branding strategie
  • Job marketingcampagnes
  • Optimalisatie van de werken-bij website

Team

  • Frederique Van Den Bogaert
  • Elin Cornelis
  • Yvet van Dieën
  • Jasper Goene
  • Roxanne Enkelaar
_efp_57_hr

“Fullhouse helpt ons uitstekend bij het werven van collega’s voor diverse divisies binnen A. Jansen.”

Sjors de Jong

P&O Business Partner – A. Jansen B.V.

De uitdaging

Het vinden van de juiste mensen.

A. Jansen staat voor de uitdaging om de juiste mensen te vinden voor diverse functies binnen hun divisies, zoals infra, recycling en betonproductie. Ons team van specialisten ontwikkelt een doelgerichte recruitmentstrategie om deze behoefte snel en effectief in te vullen.

Wij vinden voor jouw profiel, de juiste match

Bespreek vrijblijvend
de mogelijkheden

Maak een afspraak
fullhouse05441

De strategie

Onze missie is om te slagen.

Met een doordachte wervingsaanpak, slimme optimalisaties en een sterke employer branding creëren we een duurzame instroom van gekwalificeerd talent. Hieronder lees je hoe we stap voor stap impact maken.

Stap 1 – Gerichte wervingsstrategie met meetbaar resultaat
Door een wervingsstrategie te ontwikkelen die naadloos aansluit op de verschillende doelgroepen en het DNA van A. Jansen, behalen we in korte tijd concrete resultaten. Met creatieve jobmarketingcampagnes, volledig in lijn met de huisstijl, trekken we niet alleen de juiste mensen aan, maar versterken we ook de employer branding.

Stap 2 – Slimme optimalisatie voor een constante instroom van talent
Met een data-gedreven aanpak optimaliseren onze specialisten de jobmarketingcampagnes continu. Door de kracht van best presterende elementen en zelflerende algoritmen te combineren, zorgen we voor een constante instroom van gekwalificeerde kandidaten.

Doorbouwen op het succes
Met succesvolle wervingscampagnes blijven we actief werken aan een sterke instroom van talent. Tegelijkertijd richten we ons op verdere optimalisaties en het versterken van de employer branding om onze wervingsstrategie nog effectiever te maken.

Stap 3 – Een herkenbare uitstraling in alle social media kanalen
Om de succesvolle samenwerking voort te zetten en te versterken, bouwen we in 2025 verder aan een uitgebreide organische contentkalender. We zorgen ervoor dat de uitstraling en communicatie op alle social mediakanalen consistent blijven, zodat de kernwaarden van A. Jansen overal helder en eenduidig naar voren komen.

Stap 4 – Een krachtige werken-bij-website als fundament voor employer branding
Als volgende stap richten we ons op de verdere optimalisatie van de werken-bij website van A. Jansen. Met een efficiëntere indeling, inspirerende medewerkersverhalen en aantrekkelijke teksten geven we potentiële kandidaten een authentiek en krachtig beeld van het werken bij A. Jansen. Zo versterken we de betrokkenheid en leggen we de basis voor een toekomstbestendige en herkenbare employer branding.

a jansen website case

Belangrijkste resultaten

9 in 7 maanden

Plaatsingen

402

Aanmeldingen

€ 23,54

Kosten per aanmelding

€4.775,-

Investering per nieuwe medewerker

Het resultaat


Dankzij onze nauwe samenwerking met A. Jansen hebben we in zeven maanden tijd negen nieuwe medewerkers geplaatst. Dit laat zien hoe effectief onze flexibele aanpak en doordachte strategieën zijn. We helpen niet alleen bij het snel invullen van belangrijke vacatures, maar werken ook aan een sterke langetermijnvisie. Samen verbeteren we de werken-bij-website en versterken we de employer branding op social media.

Ingevulde vacatures

Calculator

We hebben een calculator geplaatst met meer dan 25 jaar ervaring in het vak! Hij is nu een onmisbare schakel in de complexe infrastructurele projecten van A. Jansen, waar precisie en expertise van cruciaal belang zijn.

Loadermachinist

Een ervaren loadermachinist heeft zich aangesloten bij A. Jansen. Na jarenlang als ZZP’er te hebben gewerkt, stond hij te popelen om in loondienst aan de slag te gaan. Nu draagt hij dagelijks bij aan een efficiënt en soepel lopend productieproces.

Planner Beton

Uit een grote hoeveelheid reacties in korte tijd hebben we een ervaren planner geplaatst voor de beton afdeling. Met zowel branche-ervaring als specifieke expertise in deze functie, zorgt hij voor een vlekkeloze coördinatie binnen de betondivisie.

Planner Transport

Binnen slechts één week na de start van de campagne hebben we een ervaren transportplanner gevonden. Hij versterkt nu de logistieke operatie binnen de transportdivisie van A. Jansen.

Shovelmachinisten

Voor verschillende locaties binnen de recyclingdivisie van A. Jansen hebben we drie ervaren shovelmachinisten geplaatst. Zij dragen direct bij aan het efficiënte en duurzame verwerkingsproces van materialen.

Stratenmaker

Een vakman reageerde op een openstaande functie, waarna bleek dat zijn ervaring nog beter aansloot bij de rol van stratenmaker. Zo vonden we dé juiste plek voor zijn talent binnen A. Jansen.

Sloper

Een sloper is gestart binnen de recyclingdivisie van A. Jansen B.V. en speelt een belangrijke rol in het circulaire sloopproces.

Meer info?

Ben je nog niet uitgelezen? Lees meer over onze aanpak op de pagina voor opdrachtgevers. Wil je eens afspreken? Neem dan gerust contact met ons op voor een belletje of een kop koffie. We spreken je snel!

Koffie’tje?