AI voor
jouw sector
AI verandert recruitment in sectoren als bouw, techniek en productie. Het automatiseert kandidaatopvolging, voorkomt mismatches en biedt realtime inzicht in je pipeline. Zo vul je vacatures sneller met de juiste kandidaten.
AI-toepassingen voor recruitment
AI tilt recruitment naar een hoger niveau. Door repetitieve taken te automatiseren, ontstaat er meer ruimte voor persoonlijk contact en strategische beslissingen. Zo werk je slimmer en vul je sneller vacatures.
AI voor kandidaatopvolging
Automatiseer opvolging via WhatsApp. Chatflows die reageren, plannen en betrokkenheid verhogen zonder handmatig werk.
AI voor talentpools
Genereer en onderhoud dynamische talentpools. AI vindt verborgen talenten en houdt contact warm met candidates.
AI voor gesprekssamenvattingen
Gesprekken worden automatisch samengevat, beoordeeld en direct in je ATS geplaatst voor betere opvolging.
De voordelen van AI
Onze AI Maatwerk oplossingen
- Maatwerkoplossingen die perfect aansluiten op jouw recruitmentprocessen.
- Investering met blijvende waarde voor je organisatie.
- Volledig flexibel en afgestemd op jouw specifieke recruitmentbehoeften.
Generieke recruitment tools
- Beperkte functionaliteit, vaak one-size-fits-all oplossingen.
- Beperkte controle over de kwaliteit en uitkomsten.
- Beperkte flexibiliteit, weinig aanpasbaar aan jouw specifieke wensen.
Wat is Artificial Intelligence?
Artificial Intelligence (AI) is technologie die zelfstandig leert, analyseert en slimme beslissingen neemt op basis van data. Voor recruitment betekent dat: sneller kandidaten vinden, minder handmatig werk en betere matches.
Je automatiseert wat nu nog handmatig gaat, krijgt grip op je recruitmentprocessen en stuurt bij op basis van actuele inzichten uit je kandidatenpipeline.
Ruim anderhalf jaar geleden begonnen we met het inzetten van AI binnen onze recruitmentafdeling en bredere bedrijfsprocessen. Niet als experiment, maar als structureel onderdeel van onze dienstverlening. We kennen de valkuilen, weten wat werkt en vertalen technologische mogelijkheden naar directe impact op de werkvloer.
“Wat we intern succesvol toepassen, zetten we nu ook in voor onze klanten. We helpen organisaties in diverse branches om AI praktisch en strategisch in te zetten.”
Tim van Breukelen
Head of AI
Onze AI-aanpak met focus op ROI
Inspiratiesessie + Workshop
We starten met een interactieve sessie op locatie, volledig afgestemd op jouw sector en recruitmentuitdagingen. Geen generiek verhaal, maar concrete voorbeelden uit de praktijk die laten zien waar AI in jouw recruitmentproces het verschil kan maken.
Van idee naar maatwerkplan
Op basis van jouw input en onze expertise stellen we een concreet actieplan op. We identificeren de quick wins en langetermijnkansen, zodat je precies weet wat AI voor jouw recruitment kan betekenen en welke ROI je kunt verwachten.
Een voorstel dat aansluit op jouw ambities
We presenteren een gedetailleerd voorstel met heldere doelstellingen, tijdlijnen en verwachte resultaten. Alles is afgestemd op jouw recruitmentambities en budget, zodat je een weloverwogen beslissing kunt nemen over de implementatie.
Het bewijs
liegt er niet om
Onze missie
Wij helpen organisaties de kracht van AI maximaal te benutten in recruitment door processen slimmer en efficiënter te maken. Als strategische partner combineren we technische expertise met jarenlange recruitmentervaring.
AI samengevat
Wij ontwikkelen geen standaard AI-tools, maar bouwen intelligente oplossingen die perfect aansluiten op de specifieke uitdagingen en systemen. Van agent ecosystemen voor talentpool generatie tot kandidaatopvolging, onze technologie is altijd maatwerk.
Onze aanpak versterkt recruitmentteams, versnelt AI-adoptie en levert meetbare resultaten door technologie te koppelen aan recruitmentexpertise. Zo maken we organisaties niet alleen slimmer, maar ook sneller en schaalbaarder.
Slimmer, sneller, schaalbaarder. Dat is onze belofte.
Dit is waarom
Jouw vragen beantwoord
Wat kan AI verbeteren in mijn recruitmentproces?
AI helpt je om sneller en slimmer te werven. Het automatiseert kandidaatopvolging, vermindert no-shows en maakt je recruitmentproces efficiënter. Daarnaast krijg je via AI direct inzicht in je pipeline, waardoor je beter onderbouwde beslissingen neemt en sneller kunt inspelen op talent in de markt. Denk aan tijdwinst, betere matches én meer grip op je werving.
Hoe snel zorgt AI voor meetbare resultaten in recruitment?
Dat hangt af van het proces dat je automatiseert, maar veel van onze klanten zien binnen enkele weken al effect. Denk aan tijdsbesparing in opvolging, snellere kandidaatreacties of minder gemiste afspraken. We richten ons altijd op concrete, meetbare winst op korte termijn én duurzame optimalisatie op lange termijn.
Is AI een betrouwbare en veilige oplossing voor recruitment?
Ja. Wij ontwikkelen AI-oplossingen met hoge standaarden voor privacy, beveiliging en datakwaliteit. Kandidatendata blijft jouw eigendom en we zorgen dat onze systemen voldoen aan AVG en andere geldende wet- en regelgeving. Transparantie en vertrouwen staan bij ons voorop.
Heb ik technische kennis nodig om met AI te werken?
Nee, wij doen het technische werk. Jij hoeft geen expert te zijn, wij bouwen gebruiksvriendelijke AI-oplossingen die naadloos aansluiten op jouw recruitmentwerkwijze en ATS. Bovendien begeleiden we je van start tot livegang én daarna, zodat je zeker weet dat alles werkt zoals jij het nodig hebt.
