De uitdaging
Het vinden van de juiste mensen.
Verhart Groen merkt dat de werving van technische vakspecialisten steeds uitdagender wordt. De combinatie van seizoensinvloeden, groeiende vraag en een krappe arbeidsmarkt zorgt ervoor dat traditionele wervingskanalen onvoldoende resultaat opleveren. Het kost hen intern veel tijd en energie om de juiste mensen te vinden en vasthouden.
De strategie
Onze missie is om te slagen.
De samenwerking begint met een aantal strategische sessies waarin we Verhart Groen en hun werkomgeving grondig leren kennen. Die input vertalen we naar een doelgerichte en op maat gemaakte aanpak die we vandaag de dag nog steeds doorzetten:
Stap 1 – Inzicht in het profiel en de organisatie
We spreken met mensen uit verschillende lagen van de organisatie. We ontdekken wat werken bij Verhart Groen bijzonder maakt, waar het team trots op is en welke eigenschappen essentieel zijn in de dagelijkse praktijk. Samen scherpen we het werkgeversverhaal aan, stellen we per functie het ideale profiel op en brengen we in kaart waar de doelgroep zich bevindt, zowel online als offline.
Stap 2 – Sourcing en directe benadering via LinkedIn
Voor specialistische functies, zetten we LinkedIn search in. We sporen latent werkzoekenden op en benaderen hen met een persoonlijke, inhoudelijke pitch. Zo creëren we beweging in een schaarse doelgroep die doorgaans niet actief solliciteert, maar wel perfect bij Verhart Groen past.
Stap 3 – Campagnes via social job marketing
Via doelgerichte campagnes op platforms zoals Facebook en Instagram vergroten we het bereik onder de juiste profielen. We combineren sterke vacatureteksten met visueel overtuigende advertenties en optimaliseren doorlopend op basis van data en respons.
Stap 4 – Versterken van het werkgeversmerk
Naast betaalde campagnes zetten we actief in op organische zichtbaarheid. Door content te delen via de bedrijfspagina en medewerkers te betrekken bij het verspreiden ervan, bouwen we aan een krachtig en herkenbaar werkgeversmerk. Dit vergroot niet alleen het bereik, maar ook het vertrouwen bij potentiële kandidaten.
Dankzij deze structurele aanpak blijft Verhart Groen niet alleen vacatures succesvol invullen, maar bouwt het bedrijf ook aan een duurzaam recruitmentfundament voor de toekomst.

Belangrijkste resultaten
Het resultaat
In negen maanden tijd vullen we vijf specialistische functies in voor Verhart Groen, van een Chef Werkplaats tot meerdere Machinisten en een Medewerker Groen. De campagnes zorgen voor veel respons, juist binnen een doelgroep die doorgaans lastig te bereiken is.
Dankzij een combinatie van gerichte jobmarketing, actieve sourcing en continue optimalisatie ontstaat er een stabiele instroom van geschikte kandidaten. Verhart Groen versterkt niet alleen het team, maar ook zijn positie als aantrekkelijke werkgever in een concurrerende arbeidsmarkt.
Ingevulde vacatures
Chef Werkplaats
Stuurt de werkplaats aan en bewaakt de continuïteit van het machinepark. Zorgt voor een efficiënte planning, coördineert onderhouds- en reparatiewerkzaamheden en signaleert verbetermogelijkheden in techniek én proces. Combineert diepgaand technisch inzicht met het vermogen om mensen en middelen optimaal in te zetten.
Machinisten (2)
We hebben twee machinisten geworven die zelfstandig graafmachines en specialistisch materieel bedienen op diverse projectlocaties. Ze beschikken over technisch vakmanschap, werken efficiënt binnen gestelde planningen en leveren een directe bijdrage aan de voortgang en kwaliteit van het werk buiten.
Medewerker Groen
We hebben een medewerker groen geplaatst die verantwoordelijk is voor de aanleg en het onderhoud van groenzones bij gemeenten, bedrijven en instellingen. Hij werkt nauw samen met collega’s in de uitvoering, is fysiek sterk inzetbaar en levert constante kwaliteit.
Machinist Gekentekend Maaivoertuig
We hebben een machinist voor een gekentekend maaivoertuig geplaatst die gespecialiseerd is in het veilig en efficiënt uitvoeren van maaiwerk langs openbare wegen. Hij beschikt over de benodigde certificeringen, werkt zelfstandig binnen verkeerssituaties en draagt bij aan een verzorgde en veilige buitenruimte.
Meer info?
Ben je nog niet uitgelezen? Lees meer over onze aanpak op de pagina voor opdrachtgevers. Wil je eens afspreken? Neem dan gerust contact met ons op voor een belletje of een kop koffie. We spreken je snel!